Привлечение работников на безвозмездной основе

Участники и объекты соглашения

Договор безвозмездного оказания услуг заключается между:

  • двумя физическими лицами;
  • физическим и юридическим лицами;
  • между юридическими организациями.

Согласно контракту одна из сторон предоставляет другой услугу на бесплатной основе, без личной выгоды. При этом сделка может повлечь за собой дополнительное начисление налогов. 

Соглашение может заключаться:

  • на предоставление/хранение имущества либо вещи;
  • на оказание работ различного вида;
  • при пожертвованиях;
  • при передаче недвижимого имущества, авто либо земельного участка во временное или постоянное пользование.

Образцы договоров доступны для скачивания по ссылке ниже.

Лицо, которое оказывает бесплатные услуги, может выполнять их лишь в добровольном порядке. Однако после подписания документа оно должно выполнять определенные обязательства.

Что включает в себя документ

  • сведения о всех участниках сделки;
  • число и место заключения сделки;

Внимание! При отсутствии этих пунктов соглашение не будет считаться действительным.

  • при передаче имущества в договоре обязательно прописываются характеристики объекта;
  • информация о сроках передачи объекта и условиях его возврата;
  • если по документам предоставляется определенная услуга, нужно прописать обязанности исполнителя в рамках сделки;
  • сроки оказания работ;
  • причины, которые могут привести к расторжению контракта.  

Важно! Если в результате расторжения контракта у одной из сторон появляются убытки, необходимо описать способы возмещения материальных затрат. 

  • в документе нужно прописать, что заказчик либо принимающая сторона услуги и передаваемые объекты не оплачивает.
  • подписи сторон.

Типовой договор на безвозмездное оказание услуг. Безвозмездный трудовой договор

Зачастую такой трудовой договор подразумевает оказание следующих услуг между организацией и работником:

  • оплата съемного жилья для работника;
  • предоставление сотруднику корпоративной одежды, которая не относится к специальной;
  • страхование работника и членов его семьи;
  • оплата обучения сотрудника;
  • предоставление проездного для общественного транспорта;
  • оплата детских садов.

Все перечисленные услуги приравниваются к выплатам и другим вознаграждениям. Поэтому с этих сумм должны быть уплачены налоги.

Такой контракт может заключаться, например, между соучредителями и компанией. Граждане могут передать организации имеющееся имущество либо деньги на безвозмездной основе.

Безвозмездные услуги считаются одним из видов сервиса, при котором не взимается оплата. Это может быть, к примеру, работа волонтеров, сдача одежды в гардероб, оплата съемного жилья для сотрудника и т.д. Несмотря на то, что услуга является бесплатной, должен быть составлен письменный договор, регулирующий обязанности и права сторон.

В законодательстве, в частности, согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации нет четких положений о том, как данный договор должен быть составлен. Однако существует положение о том, что он может быть составлен с указанием в отдельном пункте безвозмездности, предоставляемых услуг.

Предлагаем ознакомиться:  Перечень документов для получения временной прописки

Подобный договор безвозмездного оказания услуг приравнивается к дарению.

Как правило, подобные договора заключается между коммерческими организациями. Это связано с тем, что сами по себе предприниматели осуществляют деятельность направленную на получение прибыли, а в безвозмездном контракте её нет.

Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена .

  • Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
  • Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
  • Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.

Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

1. Предмет договора

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2.1. Исполнитель обязан:

  • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
  • исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
  • при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется:

  • принять работу по акту приёмки выполненных работ.

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

г. __________________ «___» _______________ 20__ г.

Привлечение работников на безвозмездной основе

Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г.

, заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

Предлагаем ознакомиться:  Как узнать дату выдачи первого водительского удостоверения в 2020 году

_____________________________________________________________________________

(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.

Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

(характеристика выполненных работ)

«Исполнитель»

Привлечение работников на безвозмездной основе

работу сдал _________________

(подпись)

«Заказчик»

работу принял _________________

Мо жем ли мы поступить в конкретной ситуации следующим образом: открыто ИП на ЕНВД (фотоуслуги для населения) можно ли заключить безвозмездный трудовой (или гражданско-правовой) договор с родственником ИП.

Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.

Образец безвозмездного оказания услуг Вы сможете увидеть ниже.

О боснование данной позиции приведено ниже в формах, в статье журнала « Вмененка », которую Вы можете найти в закладке Журналы Системы Главбух

1.Статья:Вправе ли коммерсант привлекать работника на безвозмездной основе?

Индивидуальный предприниматель, уплачивающий ЕНВД, заключает с физическимлицом договор безвозмездного оказания периодических услуг по реализации в сезон (фактически физическое лицо – дополнительный продавец). Физическое лицо не получает никакой оплаты. Имеет ли коммерсант право на такие действия?

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).

Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).

При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством. Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как договор на безвозмездное оказание услуг или выполнение работ.

Таким образом, договор с работником, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых работником), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.

В то же время при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

Предлагаем ознакомиться:  Когда можно заключить брачный договор и порядок его составления

Как правильно заключить договор о безвозмездном оказании услуг (образец)

М.С. Скиба, главный специалист-эксперт отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

2.Форма:Договор безвозмездного оказания услуг(mod = 118, id = 9295, pub = {6, 7, 8, 9})

ДОГОВОР № 15безвозмездного оказания услугг.Москва 15.04.2011Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа»), именуемое в дальнейшем«Заказчик», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основанииУстава, с одной стороны, и Глебова Алла Степановна, именуемая в дальнейшем «Исполнитель»,С другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги синхронного перевода(далее – Услуги) вПорядке и на условиях настоящего договора.1.2. Срок оказания Услуг:2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ2.1. Услуги по настоящему договору оказываются Исполнителем безвозмездно.3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН3.1. Заказчик обязуется:3.1.1. Предоставлять Исполнителю информацию и сведения, необходимые для оказанияУслуг.3.1.2. Предоставлять Исполнителю заявки с указанием даты, места и времени оказанияУслуги за два дня до указанной в заявке даты.3.2. Исполнитель обязуется:3.2.1. Осуществлять по заявкам Заказчика синхронный перевод с английского языка нарусский язык, а также с русского языка на английский язык в рамках срока, установленного впункте 1.2 настоящего Договора.3.2.2. В случае обнаружения обстоятельств, препятствующих исполнению договора,незамедлительно сообщать об этом Заказчику.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ4.1. В случае нарушения сторонами обязательств по настоящему договору они несутОтветственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами, будут разрешатьсяПутем переговоров на основе действующего законодательства РФ.5.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в судеВ порядке, установленном действующим законодательством РФ.6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полногоИсполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору.7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Заказчик:Закрытое акционерное общество «Альфа»(ЗАО «Альфа»)Адрес: 125008, г. Москва,ул. Михалковская, д. 20ИНН 7708123456, КПП 770801001р/с 40702810400000001111в АКБ «Надежный»к/с 30101810400000000222БИК 044583222 Глебова Алла СтепановнаПаспорт серии 46 02 № 545177Выдан УВД Воскресенского р-наАдрес места регистрации: 125373, г. Москва,бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474
Директор А.В. Львов А.С. Глебова
Оцените статью
Помощь юриста
Добавить комментарий

Adblock detector